Age Of Queer

英國薩里大學 (The University of Surrey) 最新研究指出工作環境對於同志的歧視，實驗結果顯示如果你「聽起來太Gay」，很可能因此錯失許多工作機會。

實驗邀請40位異性戀男子，請他們想像自己是擔任執行主管角色，決定員工能獲得多少薪水，他們只知道照片與員工的人名與年齡。之後研究者透過電腦刻意調控聲音檔案，讓他們一半人聽起來像是刻板印象的異性戀者，另一半人則是刻板印象中的同性戀者。研究者也特別強調怎麼決定聲音是異性戀或同志是根據先前的研究，請過人們針對聲音檔案分類成異性戀或同性戀。

結果發現異性戀男子較不會選擇聽起來像同志的員工，研究者表示：「可能是他們比較想與聽起來向異性戀的人交流，也可能是他們想刻意避免與聽起來像同性戀的人互動。」但同樣的實驗在異性戀女性身上，卻沒有任何顯著差異，研究者也希望透過這份研究能顯現出工作場合對於LGBT的隱性歧視態度，也點出我們認為「聲音很gay」其實是奠基在於刻板印象之上。

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